Тренинги по продажам дают знания — этапы сделки, модели вопросов, техники работы с возражениями. Но для формирования устойчивого коммуникативного навыка нужна многократная практика в условиях, близких к реальным: по данным исследований в области обучения взрослых, от 20 до 50 повторений. На тренинге менеджер проводит 2−3 ролевые игры. После — учится на реальных клиентах: теряет сделки, получает возражения, к которым не готов, и формирует те паттерны, что сложились, а не те, что правильны. По данным Gartner, только 44% менеджеров по продажам реально применяют изученные техники через месяц после тренинга — главная причина дефицит практики.