Подписывайтесь
на телеграм-канал Вербо
Первыми узнавайте о функциях, обновлениях и возможностях диалогового ИИ-тренажёра.
Как устроена платформа Вербо
От сценария до развёрнутой аналитики по компетенциям
Вербо — платформа ИИ-симуляций для развития мягких навыков сотрудников. Методолог создаёт сценарий за 5 минут, сотрудник практикует рабочий разговор в формате видео или аудио-диалога с ИИ-персонажем, система формирует поведенческую аналитику по компетенциям.
Вербо — платформа ИИ-симуляций для корпоративного обучения мягким навыкам
Вербо — российская платформа диалоговых ИИ-симуляций для развития поведенческих компетенций сотрудников. Сотрудник ведёт живой разговор с ИИ-персонажем в смоделированной рабочей ситуации — и получает структурированную обратную связь по своим действиям, а не по знанию теории.
Четыре модуля платформы
Конструктор сценариев
Создание сценария из промпта или шаблона за 5 минут
Методолог, руководитель по обучению, тренер, руководители отдела продаж, функциональные руководители
Библиотека готовых ИИ-тренажёров
100+ готовых сценариев по навыкам и отраслям
Руководитель по обучению, тренер, методолог, функциональные руководители
ИИ-симуляции
Видео- и аудио-диалог сотрудника с ИИ-персонажем
Сотрудник, участник обучения
Аналитика по компетенциям
Поведенческие отчёты по итогам симуляций
Руководитель по обучению, HR, функциональные руководители, тренеры
В отличие от онлайн-курса или видеолекции, платформа не передаёт знания — она создаёт условия для повторяемой практики. Каждая симуляция фиксирует поведение участника по поведенческим индикаторам компетенций и формирует отчёт, который руководитель по обучению использует для принятия решений о развитии.
Четыре модуля, которые закрывают полный цикл обучения навыкам
Модуль 1. Конструктор сценариев
Инструмент для создания тренировочных сценариев под любую рабочую ситуацию.
Методолог вводит описание ситуации, роли участников и цели симуляции. Система генерирует готовый сценарий с легендой, поведением ИИ-персонажа и критериями оценки. Время создания — 5−10 минут.
Методологи, руководители по обучению и развитию, корпоративные тренеры, функциональные руководители
Модуль 2. Библиотека готовых ИИ-тренажёров
Коллекция из 100+ готовых ИИ-тренажёров, разработанных совместно с ведущими экспертами по обучению и методологии из российских и международных компаний.
Руководитель по обучению выбирает тренажёр по навыку, роли или отрасли — и запускает симуляцию для команды без доработки. Каждый сценарий можно адаптировать под стандарты и терминологию компании.
Фарма, банки, телеком, ритейл, производство
Руководители по обучению и развитию, руководители корпоративных университетов, тренеры, методологи, функциональные руководители
Модуль 3. Видео- и аудио- ИИ-симуляции
Среда для проведения тренировочных диалогов между сотрудником и ИИ-персонажем в формате видео или аудио.
Сотрудник получает ссылку или открывает симуляцию в корпоративной СДО. Видит легенду ситуации и начинает разговор. ИИ-персонаж реагирует адаптивно — изменяет поведение, задаёт уточняющие вопросы, возражает. После завершения система формирует разбор сессии.
Форматы
Видео-диалог: сотрудник видит ИИ-персонажа и ведёт разговор в визуальном формате
Аудио-диалог: голосовой формат без видео — для мобильных устройств и удалённых команд
Сотрудники всех уровней: менеджеры по продажам, руководители, специалисты КЦ, новые сотрудники
Модуль 4. Поведенческая аналитика
Система автоматической оценки и отчётности по результатам симуляций на основе поведенческих индикаторов компетенций.
После каждой симуляции система анализирует действия участника и формирует отчёт: какие поведенческие индикаторы проявлены, какие — нет, динамика роста по сессиям. Руководитель по обучению видит данные по сотруднику и команде в целом.
Что измеряется
Поведенческие индикаторы компетенций (не субъективная оценка). Динамика между сессиями. Групповая и индивидуальная аналитика. Зоны роста и сильные стороны.
Интеграция
Данные выгружаются через SCORM в корпоративную СДО. Экспорт отчётов в PDF и CSV.
Руководители по обучению и развитию, руководители корпоративных университетов, HR-директора, методологи, тренеры, функциональные руководители
Как работает ИИ-тренажёр Вербо
Три шага: от задачи компании до аналитики по компетенциям
Шаг 1. Создайте
Создайте сценарий через конструктор за 5 минут — или выберите из библиотеки. Загрузите в СДО или отправьте как ссылку.
Шаг 2. Практикуйте
Сотрудники ведут диалог с ИИ-персонажем в видео или аудио-формате. Практикуют нужную ситуацию столько раз, сколько требуется.
Шаг 3. Измерьте
Система формирует поведенческую аналитику по каждому участнику. Руководитель по обучению видит динамику компетенций на основе данных.
Вербо встраивается в существующую инфраструктуру обучения
Сценарии Вербо легко экспортировать в виде ссылки или архива в формате SCORM 1.2 — и подключить к любой корпоративной системе дистанционного обучения. Сотрудники проходят симуляции в привычной среде, результаты автоматически попадают в отчёты СДО.
Ссылка на симуляцию
Прямая ссылка для запуска без СДО — удобно для пилотов и небольших команд.
Аутентификация и SSO
Проекты легко экспортировать в виде ссылки или архива в формате SCORM 1.2. SSO, интеграция с Active Directory.
Безопасность данных
Серверы на территории России. Соответствие 152-ФЗ «О персональных данных».
Экспорт аналитики
Отчёты по поведенческим индикаторам — в форматах PDF и CSV. Данные о прохождении — через SCORM в СДО.
Интеграция с корпоративной СДО
Экспорт в виде SCORM-архива или ссылки. SCORM 1.2. Совместимо с ведущими системами дистанционного обучения и другими СДО с поддержкой SCORM.
Кто использует Вербо в компании
Руководитель по обучению/корпоративного университета
Масштабировать практику навыков без роста штата тренеров. Показать ROI обучения.
Что даёт Вербо
Конструктор сценариев + аналитика по компетенциям. Данные по динамике развития команды между ассессментами.
Методолог
Быстро создавать качественные ИИ-тренажёры под разные роли и задачи компании.
Что даёт Вербо
Конструктор с промптом, шаблоны, настройка ИИ-персонажа, библиотека 100+ готовых ИИ-тренажёров.
HR-директор
Получить инструмент оценки и развития поведенческих компетенций.
Что даёт Вербо
Поведенческая аналитика по сотрудникам и командам, интеграция с HR-процессами.
Корпоративный тренер
Дополнить очный тренинг инструментом для самостоятельной практики.
Что даёт Вербо
Готовые ИИ-тренажёры и ссылки для домашней практики после тренинга.
Функциональный руководитель
Быстро вводить новых сотрудников в боевые рабочие ситуации. Сократить время адаптации и снизить нагрузку на наставников. Поднять стандарт коммуникации в команде без отрыва от работы.
Что даёт Вербо
Готовые ИИ-тренажёры под конкретные рабочие ситуации команды. Сокращение срока выхода сотрудника на результат. Снижение затрат на наставничество. Аналитика по компетенциям команды без участия тренера.
Сотрудник — участник обучения
Быстро адаптироваться к новой роли или должности. Освоить новые навыки для выполнения рабочих обязанностей. Пройти переобучение при смене функции (переквалификация) или расширить компетенции на текущей позиции (повышение квалификации).
Что даёт Вербо
Безопасная среда для практики сложных разговоров без последствий. Немедленная обратная связь после каждой сессии. Возможность повторять нужную ситуацию столько раз, сколько нужно. Чёткое понимание своих зон роста на основе поведенческих данных, а не субъективной оценки.
ИТ-директор / Служба безопасности
Убедиться в соответствии требованиям информационной безопасности.
Что даёт Вербо
152-ФЗ, серверы в России, SSO, Active Directory, SCORM 1.2.
Изучите платформу детально
Часто задаваемые вопросы
Вербо состоит из четырёх модулей: конструктор сценариев, библиотека готовых ИИ-тренажёров, модуль ИИ-симуляций (видео и аудио-диалоги с ИИ-персонажем) и модуль поведенческой аналитики. Методолог создаёт или выбирает сценарий, сотрудник проводит симуляцию, система формирует отчёт по поведенческим индикаторам компетенций.
Создание сценария через конструктор занимает 5−10 минут. Методолог вводит описание ситуации, роль участника и цели — система генерирует сценарий с легендой, поведением ИИ-персонажа и критериями оценки. Альтернатива — выбрать готовый сценарий из библиотеки и запустить без доработки.
Видео-симуляция — сотрудник видит ИИ-персонажа и ведёт разговор в визуальном формате, близком к реальной встрече или звонку с включённой камерой. Аудио-симуляция — голосовой формат без видео, удобен для мобильных устройств и удалённых команд. Поведенческая аналитика формируется в обоих форматах.
Поведенческая аналитика — автоматическая оценка конкретных действий участника во время симуляции на основе поведенческих индикаторов компетенций. Например: использовал ли сотрудник открытые вопросы, как реагировал на возражения, удерживал ли позицию в сложном диалоге. В отличие от субъективной оценки тренера — данные воспроизводимы и сравнимы между участниками и сессиями.
Да. Сценарий можно запустить как прямую ссылку — без СДО. Это удобно для пилотных проектов, небольших команд или тестирования платформы. При интеграции с СДО сценарий экспортируется в формате SCORM 1.2 и загружается в любую совместимую систему.
Сценарии Вербо экспортируются в формате SCORM 1.2. Совместимо с: ТренингСпэйс, Эквио, iSpring Learn, WebSoft HCM, Teachbase, Прометей, Knomary, Mirapolis, SkillCup, Unicraft, Motivity, Campus, Moodle и другими СДО с поддержкой SCORM. Поддерживается SSO и интеграция с Active Directory.
Да. Все данные хранятся на серверах, расположенных на территории России. Платформа соответствует требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
Вербо ориентирован на компании от 500 сотрудников с выделенной функцией обучения и развития или корпоративным университетом. Основные пользователи — руководители по обучению и развитию, руководители корпоративных университетов, методологи. Первый шаг — пилотный проект: одна задача, одна группа, 1-3 недели.
Нет. Вербо спроектирован для самостоятельной практики сотрудников. Участник открывает симуляцию, проводит диалог с ИИ-персонажем и сразу получает поведенческую аналитику — без участия тренера и без согласования расписания. Это позволяет масштабировать практику на всю компанию без роста нагрузки на L&D-команду.
Да. Сотрудники проходят симуляции в любое время и с любого устройства — через ссылку или корпоративную СДО. Аудио-формат симуляций удобен для мобильных устройств. Поведенческая аналитика собирается централизованно — руководитель по обучению видит данные по всей команде независимо от географии.