Корпоративная культура в действии
Шесть разговоров, которые определяют поведение ваших сотрудников
Культура существует не в формулировках ценностей и корпоративных документах. Она передаётся через разговоры руководителей с сотрудниками. И часто именно эти разговоры оказываются слабым местом.
Вербо и Тренинг-Бутик представят совместную коллекцию из шести диалоговых тренажёров по корпоративной культуре и покажут один из них в живом демо.
6
диалоговых тренажёров по корпоративной культуре
90 мин
методология + живое демо одного из тренажёров
2 партнера
Тренинг-Бутик и Вербо
бесплатно
участие в вебинаре
Почему культура передаётся через разговоры и почему это сложно
Изменения перестали быть отдельным этапом в жизни компаний и превратились в постоянную рабочую среду. Процессы перестраиваются, привычные роли меняются. В этих условиях корпоративная культура помогает сохранять общие ориентиры и связность команд. Но культура не живёт в корпоративных документах, она передаётся через разговоры руководителей с сотрудниками: в момент, когда нужно объяснить, почему было принято то или иное решение, дать обратную связь через призму ценностей компании или поддержать сотрудника в ситуации конфликта между личными интересами и командными нормами.
Руководителю недостаточно разделять ценности компании. Нужно уметь объяснить их смысл, связать с конкретной рабочей ситуацией и показать, как они должны влиять на поведение и решения. Именно это часто оказывается слабым местом: даже опытный руководитель, искренне разделяющий культуру компании, может не найти слов, когда разговор становится содержательным. Диалоговый тренажёр создаёт безопасную среду, где такие разговоры можно отработать до того, как они произойдут с реальными сотрудниками.
19 августа Вербо и Тренинг-Бутик представят совместную коллекцию из шести тренажёров по корпоративной культуре, созданных по методологии Тренинг-Бутика. Каждый тренажёр посвящён разговору, в котором культура становится частью ежедневной управленческой практики.
Поговорим о том
почему в условиях постоянных изменений культура становится одним из главных ресурсов компании
через какие разговоры руководители передают сотрудникам нормы и ориентиры
почему даже опытным руководителям бывает сложно говорить о культуре убедительно
как связать ценности компании с конкретными рабочими ситуациями
как диалоговые тренажёры помогают безопасно отрабатывать такие разговоры и превращать их в устойчивый навык
Шесть тренажёров по корпоративной культуре
Каждый тренажёр посвящён конкретному разговору, в котором руководитель транслирует культуру компании через действие, а не через декларацию.
1
Объяснение корпоративной культуры
2
Мотивационная беседа
3
Медиация конфликта
4
Разговор HR с руководителем
5
Трансляция решений
6
Объяснение решений через ценности
На вебинаре продемонстрируем один из тренажёров в прямом эфире. Участники увидят, как устроен сценарий, какие действия руководителя оцениваются тренажёром и как практика помогает отрабатывать содержательные разговоры о культуре.
Программа
14:00
Корпоративная культура в эпоху постоянных изменений: почему именно сейчас это важно
14:15
Шесть разговоров, которые определяют поведение сотрудников: методология Тренинг-Бутика
14:35
Почему опытным руководителям бывает сложно говорить о культуре убедительно
14:45
Живое демо: один из шести тренажёров — как устроен сценарий и что оценивается
15:05
Как диалоговые тренажёры превращают разговоры о культуре в устойчивый навык
15:20
Вопросы участников
Вебинар полезен
- Руководителям среднего и высшего звена
- HRD и директорам корпоративных университетов
- Специалистам по обучению и развитию
- Методологам
После эфира у вас будет
Понимание, через какие конкретные разговоры руководители транслируют культуру компании
Методологический взгляд на то, как говорить о культуре убедительно
Живой показ диалогового тренажёра изнутри: сценарий, оценка, аналитика
Знакомство с коллекцией из шести тренажёров по корпоративной культуре
Понимание, как внедрить такой подход в программы развития руководителей в своей компании
Ведущие
Максим Шмакотин
Тренинг-Бутик · Партнёр · Руководитель проектов в сфере трансформации корпоративной культуры
Специализируется на трансформации корпоративной культуры. Автор методологии шести управленческих разговоров, через которые культура компании становится частью ежедневной практики руководителей. Представит концептуальную часть вебинара.
Аннман Канцян
Вербо · Эксперт по внедрению ИИ-тренажёров в обучение и оценку персонала
Работает с корпоративными клиентами по внедрению диалоговых ИИ-тренажёров. Проведёт живое демо одного из тренажёров коллекции. Покажет, как устроен сценарий, что оценивается и как аналитика отражает прогресс руководителя.
Организаторы
Профессионалы в образовательных программах для бизнеса, консалтинговая компания, специализирующаяся на трансформации корпоративной культуры, обеспечении эффективного управления и создании экосистем роста.
Часто задаваемые вопросы
Умение говорить о культуре убедительно — это навык, а не черта характера. Как любой навык, он формируется через практику: руководитель должен несколько раз пройти один и тот же содержательный разговор в разных ситуациях, получить обратную связь и скорректировать своё поведение. Диалоговый тренажёр создаёт для этого безопасную среду без последствий для реальных сотрудников, с поведенческой аналитикой после каждой сессии.
Методология Тренинг-Бутика строится вокруг шести типов управленческих разговоров, в которых культура компании становится частью ежедневной практики, а действием. Каждый тренажёр коллекции посвящён одному из таких разговоров и привязан к конкретным поведенческим индикаторам компетенций.
Для обеих аудиторий, но с разными углами. Для руководителей — это возможность увидеть культуру как практический инструмент управления, а не задачу HR. Для HRD и специалистов по обучению — методология и готовый инструмент для программ развития руководителей.
Аннман Канцян проведёт один из шести тренажёров прямо на вебинаре. Участники увидят: как устроен сценарий, какой тип разговора разыгрывает аватар, какие действия руководителя оцениваются тренажёром и как выглядит аналитика по результатам сессии.
Да, условия получения доступа к коллекции тренажеров будут озвучены на эфире. Регистрируйтесь, чтобы первыми получить доступ к новому продукту.
Да. Все зарегистрировавшиеся получат запись на email после вебинара.
Нет. Большая часть вебинара посвящена методологии Тренинг-Бутика: что такое шесть ключевых разговоров о культуре и почему они определяют поведение сотрудников. Вербо обеспечивает технологическую часть, платформу для тренажёров и живое демо.